Mentalité des ressources humaines
Nous avons une mentalité de ressources humaines qui valorise la satisfaction des employés et soutient la participation et le développement des employés.
En disant "Valeur pour Vous", nous offrons à tous les membres de la famille Reaksiyon Kimya un environnement de travail et un parcours professionnel éducatifs et fiers où ils se sentent appartenir, viennent travailler avec enthousiasme et soutiennent la continuité de la satisfaction des employés.
Dans le cadre du principe d'égalité et d'impartialité, nous nous appuyons sur le travail sans discrimination fondée sur la religion, la langue, la race, le sexe ou l'origine ethnique.
Notre Politique en Matière de Salaires et d'Avantages Sociaux
Notre politique en matière de salaires et d'avantages sociaux repose sur un système concurrentiel basé sur les compétences, les fonctions et les responsabilités, la formation et l'expérience professionnelle de nos employés, récompensant les "hautes performances", l'équité, l'innovation, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et les besoins individuels.
Nous offrons des programmes de rémunération et d'avantages compétitifs et conformes aux stratégies de l'entreprise. Afin de progresser dans cette voie, nous suivons de près le secteur en participant chaque année à diverses enquêtes salariales.
Gestion des Carrières et Compétences
Nous voyons chaque personne de la famille Reaksiyon Kimya comme un talent et nous croyons en l'importance d'une bonne équipe. C'est pourquoi nos principales priorités sont de placer les bons candidats au bon poste, de gérer les performances grâce au processus de développement des compétences, de développer leurs compétences, d'offrir différentes opportunités de carrière et de maintenir une coopération à long terme avec chaque membre de la famille Reaksiyon Kimya.
En suivant de près les plans d'amélioration personnelle de chaque membre de la famille Reaksiyon Kimya, nous élaborons des plans de formation en fonction des plans de développement de nos employés et considérons leurs besoins en matière de formation comme notre priorité.